Retraite - Litige sur une mise a la retraite > SOS-Lettre.fr

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Retraite - Litige sur une mise a la retraite

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   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"><span style="font-family:'Times'" lang="fr-FR">Prénom Nom	Lieu et date</span></p>
   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"><span style="font-family:'Times'" lang="fr-FR">Adresse	</span></p>
   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"><span style="font-family:'Times'" lang="fr-FR">	Au directeur <br>	du personnel de…</span></p>
   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"><span style="font-family:'Times'" lang="fr-FR">	Adresse<br></span></p>
   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"><span style="font-family:'Times'" lang="fr-FR">Lettre recommandée </span></p>
   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"><span style="font-family:'Times'" lang="fr-FR">avec accusé de réception</span></p>
   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"></p>
   <p class="lettre_pm" dir="ltr" style="text-align:left;margin-bottom:2pt"><span style="font-size:12pt;font-family:'Times'" lang="fr-FR">Monsieur le Directeur, </span></p>
   <p class="lettre_pm" dir="ltr" style="text-align:left;margin-bottom:2pt"><span style="font-size:12pt;font-family:'Times'" lang="fr-FR">Par votre lettre du… (date) en application de l'article L. 122-14-13 du Code du travail, vous m'invitez à faire valoir mes droits à la retraite. Or je ne totalise pas le nombre de trimestres de cotisations pour pouvoir bénéficier à taux plein de la pension vieillesse de la Sécurité sociale. En effet, je dispose de… (indiquez le nombre de trimestres). </span></p>
   <p class="lettre_pm" dir="ltr" style="text-align:left;margin-bottom:2pt"><span style="font-size:12pt;font-family:'Times'" lang="fr-FR">(Ou : Je n'ai pas l'âge de… ans requis par la convention collective de…) </span></p>
   <p class="lettre_pm" dir="ltr" style="text-align:left;margin-bottom:2pt"><span style="font-size:12pt;font-family:'Times'" lang="fr-FR">C'est pourquoi je vous demande de revenir sur cette décision et, si vous persistez dans votre volonté de me voir quitter l'entreprise, il faudrait considérer cette rupture comme <br>un licenciement et non comme <br>une mise à la retraite. <br>Je vous prie de croire, Monsieur <br>le Directeur, à mes respectueuses salutations. </span></p>
   <p class="lettre_pm" dir="ltr" style="text-align:left;margin-bottom:2pt"><span style="font-size:12pt;font-family:'Times'" lang="fr-FR">	  Signature</span></p>
   <p class="normal(e)" dir="ltr" style="text-align:left"></p>
   <p dir="ltr" style="text-align:left"></p>
   <p></p>
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